没有规矩不成方圆，这句话应该耳熟能详吧？不管是在哪里，都是有规矩可言的！国有国法，家有家规，那么职场肯定也有职场的规矩了。

公共规则。

职场规则写成一条一条就是制度，就是公司必须执行的规章。这个对于每个公司可能有一些是相同的，而有的方面是不一样的。不过定出来的都是大家需要遵守的。而制度往往是一个公司的底线，违反制度的后果可能就是处罚和离开。

约定俗成。

如果说制度是底线的话，在我们平时的职场工作中需要遵守的更多的是约定俗成的规则。就比如：制度规定我们不能迟到早退，而公司的文化要求我们当天事，当天完。所以相对于制度更多的是公司的文化、部门的文化、既定的规则还有一些潜规则需要遵守。这些可能是对一部分人生效，也可能是对所有人有不同程度的约束。这也就是职场的微妙之处了。

特别是这十件蠢事千万别做：

一是上司秘密策划的事，不知情者贸然进言就会有危险。

二是上司表示不一的事，谁把这个情况说破，谁就会有危险。

三是在进言被采纳的情况下，如果进言的内容被他人得到了，进言的人就要受到泄密的怀疑。

四是经历还不深，还没得到上司信任时，如果把自己的才能全显露出来，那么，即使谋划成功，也不会受赏；如果谋划失败，反而受怀疑。

五是揭露上司的过失，用道德加以指责，那是危险的。

六是上司用他人的意见获得成功，并把这个成功归于自己，知道这个秘密的人会有危险。

七是强制上司从事自己能力以上的事，这样的事会让他很难堪，这个进言者会有危险。

八是如果上司谈论人的品格，又别有所指，接着再谈论平庸的人，并有煽动之意，幕僚们就要有所警惕。

九是赞扬上司宠爱的人，如果你想接近他，就会受到怀疑；指责上司厌恶的人，如果是试探，你也会受到怀疑。

十是在向上司进言时，只说大话，毫无针对性，当仔细讨论时，就会让人反感；如果发言过于小心，就会被认为是愚笨；如果高谈阔论自己的计划，就可能被斥为信口开河。

规则是必须讲究的，因为每个人都是不同的个体，既然要一起创造财富那么就要遵守团体的规则，这点毋容置疑。