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为什么要让员工有工作的激情?怎么才能让员工对工作有激情?

2017-09-13

为什么要让员工有工作的激情?因为不管是做什么事情,要是提不起一点精神的话,那将什么都做不成。就像是小孩子学习一样,当他对这门功课有兴趣,他一定会用心的去听,去学,去研究,去探讨。同理,工作也是一样,如果对工作有激情,就一定会非常的认真努力,不管有多大的困难都不会被难倒。今天我们就来看一下为什么要让员工有工作的激情?怎么才能让员工对工作有激情?

为什么要让员工有工作的激情

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因为再怎么严格的体系,再怎么严谨的管理,一个企业的发展,最终还是要落到每个人,每个员工身上。如何能够让员工创造效益,员工的情绪就尤为重要。低沉的气势会互相影响,让整个团队的工作效率都会变低。而一个充满激情的团队往往能创造出奇迹。我还记得温亮亮有一首歌,叫做相信我们会创造奇迹。我很喜欢里面的歌词,相信我们在努力,未来将无比绚丽。

怎么才能让员工对工作有激情

靠激励手段,只能当时起效,一时的激情高涨但不能长久,所谓一鼓作气,再而衰,三而竭。所以真正要让员工有激情就要让他发自内心的去主动想做一件事,领导者应当设立一个明确的方向。如果一个人被困在荒山野岭,风餐露宿,食不果腹好几年出不去,当知道一个万丈悬崖跳下去就有可能逃生回归城市,他一定会跳下去!所以激情是源自内心的,当把这股能量发掘出来,将不可限量。

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