酷骑单车倒闭欠薪是不是真的|欠薪要怎么维权

当我们看到酷骑单车倒闭欠薪的消息是不是有点不太相信，可是这个共享单车的命运就是这样的艰难啊，遇到这个要如何的维权自己的利益。

现象：

酷骑单车曾经的仓库主管小李告诉记者:“公司让我们签了离职合同,说下个月把工资结清。结果签完之后,公司骗我们,把我们合同也拿走了,相当于我们自愿离职,也不给我发工资。

如果遇到欠薪情况又该如何应对

1.应对欠薪问题，劳动者首先要做到的是一定要签劳动合同，不要相信口头约定。此外，劳动者平常也可搜集相关证据，例如考勤记录、工资单、花名册等等，拍照或者复印存档。

2.签订劳动合同时，最好要明确工作时间、报酬、工作条件等细节。比如建筑工地因为人员流动性大，要注意合同上是否写清楚一天多少钱。像计件或按天算工资的工作，每次跟老板或包工头核算工作量时，都可以进行记录。如果确定用人单位存在拖欠工资的行为，经责令改正拒不改正的，将面临行政处罚。

3.即使兼职，也应当签订劳务合同或协议。因为一旦对方拒绝支付相关报酬而发生纠纷，做工时长和报酬多少都很难说清。加之这个不属于劳动关系，所以不鼓励在校生自己找兼职。在校生如果要找兼职最好通过正规渠道如社团、勤工助学部等，能有效防止类似问题的发生。

4.一旦出现欠薪情况，劳动者应尽快到当地劳动监察部门投诉。对已认定拖欠工资事实的企业，相关部门将会督促用人单位支付，拒不支付的，将进行行政处罚，仍不支付的，将在3个月后进行催告，催告无果，将申请法院强制执行。对存在恶意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行为的企业，还将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。

5.此外，如果是存在劳动报酬支付争议的，比如一方认为要付的钱多了，另一方认为钱付少了，可以到当地劳动争议仲裁部门裁决处理。